Curriculum
Cursus Samen leren landschapsboeren: vaardigheden en tools voor een nieuwe vorm van boeren. Duurzaam Verdienmodel – Bedrijfsopvolging – Persoonlijke ontwikkeling
Doelgroep:
Boeren en ondernemers die willen investeren in natuur als tweede tak op hun bedrijf, met de nadruk op de lange termijn, en die zich willen voorbereiden op bedrijfsovername en persoonlijke ontwikkeling.
Structuur van de Cursus:
De cursus bestaat thema’s: De cursus bestaat uit Duurzaam Verdienmodel – Bedrijfsopvolging – Persoonlijke ontwikkeling verspreid over het jaar en aparte keukentafelgesprekken (maatwerk op bedrijfsniveau).
Thema 1: Bedrijfsopvolging in Landschapslandbouw (2 dagen)
Doelen:
- Inzicht in familiebedrijfstructuren en de overdracht van waarden en verantwoordelijkheden.
- Begeleiding bij het ontwikkelen van een heldere toekomstvisie en strategie voor bedrijfsopvolging.
- Tools voor het faciliteren van een succesvolle en efficiënte bedrijfsovername.
Onderwerpen:
- Kernwaarden, familiegeschiedenis en toekomstvisie.
- Langjarige strategieën voor bedrijfsovername.
- Communicatie en conflicthantering binnen familiebedrijven.
- Structuur en planning voor bedrijfsopvolging.
Vragen die aan bod komen:
- Wie kan het bedrijf ondernemen?
- Hoe geef je de opvolger voldoende ruimte?
- Wat is de beste manier om de opvolger actief in de bedrijfsvoering te betrekken?
- Hoe leg je familiezaken goed vast?
Thema 2: Duurzaam Verdienvermogen in Landschapslandbouw (2 dagen)
Doelen:
- Inzicht in de basisprincipes van natuur en landschap, zoals landschapslandbouw dat beoogt, als verdienmodel.
- Strategieën ontwikkelen voor het verduurzamen van het bedrijf.
- Verdienmodellen opstellen die zowel op korte als lange termijn haalbaar zijn.
Onderwerpen:
- Vertaling van strategische keuzes naar een duurzaam bedrijfsmodel.
- Innovatie in ecosystemen, zoals landschapslandbouw, en hoe deze financieel haalbaar te maken.
- Inkomstenmodellen: Tiny houses, natuurbeheer, hout- en voedselbossen, kruidenrijk grasland.
- Duurzaamheidsprincipes: People, Planet, Profit.
Thema 3: Persoonlijke Ontwikkeling voor de Landschapsboer (2 dagen)
Doelen:
- Ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden voor het omgaan met nieuwe uitdagingen in landschapslandbouw.
- Aandacht voor veranderende rollen: van baas naar gastheer.
- Versterken van leiderschap en communicatievaardigheden.
Onderwerpen:
- Gastheerschap in landschapslandbouw: Hoe je bewoners en huurders betrekt bij je bedrijf.
- Communicatie met bewoners, belanghebbenden en medewerkers.
- Emotionele intelligentie en omgaan met verandering en weerstand.
- Familiepatronen en professionele advisering.
Keukentafelgesprekken (Individueel)
Deze gesprekken vinden plaats met een erkende bedrijfsadviseur uit het BAS-register en worden gericht op maatwerk per bedrijf. Hierin wordt het specifieke bedrijfsplan en de implementatie van de thema’s besproken.
Kennisdeling: Symposium op Landgoed Bronlaak, Oploo
Dit symposium wordt speciaal georganiseerd om alle opgedane kennis te delen, met collega boeren, met beleidsmakers en ander geïnteresseerden.
Competenties en vaardigheden die aan bod komen:
- Gastheerschap: Hoe bouw je lange-termijn relaties op met bewoners en gasten als landschapsboer.
- Leiderschap: Persoonlijk leiderschap ontwikkelen en de vaardigheid om de generaties binnen het familiebedrijf effectief te begeleiden.
- Duurzaam Ondernemen: Het vermogen om natuurlijke, sociale, en economische kapitaalbronnen te integreren in het bedrijfsmodel.
- Communicatieve Vaardigheden: Hoe je als gastheer effectief omgaat met bewoners en andere belanghebbenden, en de belangen van de familie goed kan communiceren en vastleggen.
Samenvatting:
Dit curriculum biedt de deelnemers zowel praktische kennis als persoonlijke ontwikkeling, gericht op het opzetten van een duurzaam verdienmodel in de landschapslandbouw. De cursus behandelt de lange-termijn planning van bedrijfsopvolging, hoe je als ondernemer gastheerschap ontwikkelt, en hoe je het bedrijf duurzamer en financieel robuuster maakt. Het programma richt zich op boeren die de overstap willen maken naar landschapslandbouw en hun persoonlijke en zakelijke vaardigheden willen ontwikkelen om de komende generaties succesvol te begeleiden.
